企業(yè)愿景：幫助中國人建設植物組織培養(yǎng)系統(tǒng)，讓中國人在世界領域更受尊重。

核心價值：讓植物組織培養(yǎng)系統(tǒng)為中國人造福

企業(yè)使命：幫助中國人建設組織培養(yǎng)系統(tǒng)，提高中國現(xiàn)代農業(yè)生產技術

營銷文化：相信 實干 服務 PK  使命

技術文化：專注 實效 超值

亞龍生物員工的十三個守則

一、聽話照做（不折不扣，立即執(zhí)行）
很多人看后一笑了之，但你是否知道，聽話照做就是最好的配合，聽話照做才是你做領導最基本的“基礎動作”？以后你可以給員工說，我為什么能混到今天？就是因為我當初學會了“聽話照做”！做員工的最應該思考，“我為什么沒有被提拔，或者我為什么被提”拔，他們是否都跟聽話照做有關？

二、全力以赴（成功與借口不能并存）
很多人太多的時候就是找借口，找借口就是被無形的敵人打倒了。有的人是沒有借口，沒有借口的人只有行動后的總結而不是抱怨。如果你懂的，就請珍惜吧。

三、為使命而工作（為使命而非金錢工作，我們的使命是幫助中國人建設植物組織培養(yǎng)系統(tǒng)，提高中國現(xiàn)代農業(yè)生產技術）
秦始皇有錢嗎？答案是肯定的他一定很有錢。那秦始皇是為了錢而統(tǒng)一的國家嗎？答案也是肯定的一定不是。秦始皇是為了愛而統(tǒng)一了國家，順便把錢給掙了。
為了錢而工作會讓你更辛苦還不一定賺到大錢，為了使命而工作的人不光光有錢更多的是有榮耀感，成就感，幸福感，積極向上。

四、珍惜（珍惜你所擁有的，并抱持感恩之心）
不要等失去了才懂得珍惜，不要等沒有工作了才發(fā)現(xiàn)今天的好。

五、傾聽（專注于聽進、聽懂）
首先要聽進，也許你聽不懂，但是你要認識的聽，首先要聽進才有懂的機會。聽清 聽進 聽懂

六、團隊精神（沒有完美的個人，只有完美的團隊，忠誠是最大的美德）
團隊為榮譽而戰(zhàn)，團伙為利益而存在。這個社會已經不是早就不是單槍匹馬的年代了。做領導的一定要為團隊著想，你是想要1千萬的100%，還是要賺1個億的10%，雖然錢一樣多但江湖地位可不一樣，這很重要。

七、先思后動（考慮周全，爾后行動，預防犯錯）
做任何事都有考慮它的優(yōu)勢劣勢，反復推敲。特別是大的業(yè)務。說話之前可以先閉上嘴說給自己，感受一下，再說出去。

八、言行一致（實事求是，說到做到）
身體是父母給予的，品牌是靠自己打造的。亞龍組培-中國植物組織培養(yǎng)系統(tǒng)建設第一品牌

九、形象（為成功而穿著，為勝利而打扮）
打扮是對人的尊重。做什么講什么，就得像什么。像比是還重要。我們的形象何止百萬？第一印象很重要，所以見客戶錢我們更應該重視形象。

十、用心、認真、努力、負責任。（凡事都應遵循的原則）
對事認真，對人用心。努力才會有結果。
負責人就是負責任，就是承擔責任。今天你承擔的責任越大你的發(fā)展就越大。為什么"黑澀會"的兄弟那么忠誠于老大？就是因我做老大的能抗事！

十一、決不講負面（專注于正面積極）
積極的人永遠吸引積極的事情。正面的人思考的就是這件事會帶來的正面的影響。要發(fā)現(xiàn)所有事情背后對我們好的一面。
積極的人像太陽照到哪里哪里亮，消極的人像月亮初一十五不一樣。

十二、絕對服從（鐵的團隊、鐵的紀律）
《沒有任何借口》
服從就是執(zhí)行力的表現(xiàn)！要學會接受。

十三、別人講話不插嘴（尊重別人就是尊重自己）
認真的傾聽，你哪有空去插嘴？請認真對待。
成交的那一刻，更不能不插嘴。